扬帆股票网(www.yfbx.cn)讯：根据媒体《吴说》31日晚(wan)间推特发文指出，币安已启动裁(cai)员计划，虽然没有明确公告裁(cai)员比例为多少，但谣传可能落在20%，且这项决定可能跟整体(ti)市场环境不佳、币安员工人(ren)数扩张过快有关，若以(yi)20%当作试算，从(cong)币安总员工数约8,000人下(xia)去估计，可能会有近1,600人被辞(ci)退。
CZ表示币安内部有专责计划处理(li)员工裁员事项
《吴说》随后再发布有关(guan)币安发言人的回复称，币安会定期审核如何将最适合的人选分(fen)配到合适的团队，有时不(bu)免有些表现不佳或不符合公司文化的人(ren)被解雇，但这不是裁员，而是重新(xin)评估有否在关键的职位拥有合适的人(ren)才和专业知识。这样的发(fa)言，似乎间接回应(ying)近期币安的确有裁(cai)员的计划，虽没(mei)有回应20%的真(zhen)实性，但表示会持续招募新(xin)的员工以填补数百个空缺(que)职位。
币安策略长Patrick Hillmann亦发文(wen)回应：「币安不是要借缩编20%的(de)员工来达到减低成本(ben)。在过去五年间，币安经(jing)历了真正的指数级成长，也同时(shi)扩大了员工规模，这是一个历史(shi)性的运营挑战，而我们需要克(ke)服它。」但此话没有直接回应裁员20%为谣传。
不过最终的结(jie)果，直到币安执行长(chang)赵长鹏(CZ)于凌晨(chen)时间就《吴说》所指的传(chuan)言发布正式说明而有了答案。CZ直言，「关于裁员传闻」是FUD。
CZ提到币安内部有(you)「Bottom Out」的计划，来(lai)处理那些跟公司文化、工作(zuo)环境不适应的员工，而这些人里面也会包含优秀、绩效良好的人。CZ举例称，简(jian)单如Work From Home(WFH)远端办公这(zhe)样的工作模式就不见得适(shi)合所有员工。「Bottom Out是一个持续的计(ji)划，甚至是以『每周(zhou)』来作为基础，没有固定百分比的(de)员工是会被列入裁员(yuan)名单，」他进一步解释(shi)，币安自2017年10月开(kai)始持续盈利，并且一直在招募人(ren)才，以确保提升团队的人才(cai)实力。
纵使CZ出(chu)面作回应，但社群对于币(bi)安的「动作」仍是相当关注，「裁员」也好，「重整人手」也好(hao)，投资者对于一线交易平台大幅缩减(jian)人手免不了担忧。而当网友问(wen)到「那6月将裁多少百分比的员工(gong)呢？」，CZ回(hui)复称，「不知道，从来(lai)没有预先定好计(ji)划。」
