上海市2021年度全口径城(cheng)镇单位就业人员平均工资为11396元/月。
2022年7月1日起，上海市(shi)社保缴费基数的上限调整为34188元/月。
。社(she)保缴费基数下限应为上(shang)年度全口径城镇单位就业人(ren)员平均工资的60%。考虑到本(ben)轮新冠肺炎疫情对经济(ji)社会发展的影响(xiang)，为减轻企业负担(dan)，本市社保缴费(fei)基数的下限按照2020年、2021年全口径(jing)城镇单位就业人(ren)员平均工资的算(suan)术平均值的60%确定(ding)，自2022年7月1日起调整(zheng)为6520元/月。
上海市2021年度全口径城(cheng)镇单位就业人员平均工资为(wei)11396元/月。
2022年7月1日起(qi)，上海市社保缴费基数的上限(xian)调整为34188元/月。
。社保(bao)缴费基数下限应为上年度(du)全口径城镇单位就业人员(yuan)平均工资的60%。考虑到本轮(lun)新冠肺炎疫情对经济社会发(fa)展的影响，为减轻企业(ye)负担，本市社保缴费基数的下限按(an)照2020年、2021年全口径城镇单位就业人员平均工资的(de)算术平均值的60%确定，自2022年7月1日起调整为6520元/月。
上海(hai)市2021年平均工资多少2021年上海市社平均工资为10338元。
上海(hai)市人力资源和社会保障局官方正式(shi)发布的资料显示：本市2020年度全(quan)口径城镇单位就业人员平均工资为124056元（10338元/月），比上年增长7.9%。按此(ci)计算，2021年7月1日起，本市(shi)社保缴费基数的上限调整为(wei)31014元/月。社(she)保缴费基数下限应为全口径(jing)城镇单位就业人员平均工(gong)资的60%。考虑到新冠肺炎疫情对(dui)经济社会发展的影响，为减轻企业负担(dan)，根据人力资源社会保障部、财政(zheng)部、国家税务总局《关于2021年社会保险缴费有关问题的(de)通知》（人社厅发〔2021〕2号）的规定，本市社保缴费(fei)基数的下限将分(fen)两年过渡到位，自2021年7月1日(ri)起调整为5975元/月。
2021年7月1日起，本市(shi)人才引进政策中涉(she)及“上年度城镇单位就业人员平均工(gong)资”的事项，按10338元/月执行。
2021年7月1日起，有积分(fen)或落户意向的朋友需要注意自己的(de)社保基数是否达标了，新的社(she)保基数执行标准如下：
月平均工资1倍基数：10338元(yuan)
月平(ping)均工资1.3倍基数：13440元
月平均(jun)工资1.5倍基数：15507元
月平均工资2倍基数：20676元
月平均工资3倍基数：31014元
上海平均(jun)工资标准20212021上海平均工资
据2022年07月(yue)05日上海人社(she)局消息：
本市2021年度全口径城镇单位就业(ye)人员平均工资为11396元/月。
病(bing)假工资支付规定
职工因(yin)病或非因工负伤(shang)连续休假在6个月以内的，企业应支(zhi)付的病假工资(疾病休(xiu)假工资)标准为：
(1)连续工龄不满(man)2年的，按本人工资的60%计(ji)发;
(2)连续工龄满(man)2年不满4年的，按本人工(gong)资的70%计发;
(3)连续工龄满4年不满(man)6年的，按本人(ren)工资的80%计发;
(4)连续工龄满6年不满8年的，按本(ben)人工资的90%计发;
(5)连续工龄满8年(nian)及以上的，按本人(ren)工资的100%计发。
职工因病或(huo)非因工负伤连续休假超过6个月(yue)的，企业应支付的病假工资(疾病救济费)标准为：
(1)连(lian)续工龄不满1年的，按(an)本人工资的40%计发;
(2)连续工龄满1年不(bu)满3年的，按本(ben)人工资的50%计发;
(3)连续工龄(ling)满3年及以上的(de)，按本人工资的60%计发。
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