截止至2022年(nian)11月，70后哪(na)年出生的赶上延迟退休还(hai)没有定论，不过可以确定的是1970到1972年裂配的女(nu)性是不会赶上延(yan)迟退休，对于1972年后和1970年(nian)后的男性来说要看未来(lai)的政策变化情况。
今年(nian)是2022年，如果是1970-1972年出生的人，今(jin)年是52-50周岁(sui)。50周岁对于部(bu)分女性可能已经办理(li)完成了退休，裤唤因为现(xian)行的法定退休年(nian)龄，女性工人是可以在50周(zhou)裤唤岁的年龄阶段(duan)，直接去办理退休，享(xiang)受领取养老金的待遇。
但是大部分的1970年后(hou)出生的男性，如果按照60周岁(sui)来计算，那么1970年以后(hou)出生，只有到了2030年以后(hou)才具备60周岁的法定退(tui)休年龄，才能够正常的去办(ban)理退休。
但(dan)是如果真正到了2030年，那么(me)延迟退休应该是会落地实施并执行了，所以作为1970年后出生的男(nan)性来讲，赶上延迟(chi)退休的概率相对来说还是比较大的(de)，但是具体延迟(chi)标准还需要等待政策(ce)通知。
关于延迟法定(ding)退休年龄的必要性和进展
实施渐进(jin)式延迟法定退休年龄，这是从我国经济(ji)社会发展的全局出发作(zuo)出的一个重大决策，有(you)利于我国人力资源的(de)充分利用，推动经济社会的(de)协调发展，也有利于增强社会(hui)保障制度的可持续性，更好保障(zhang)裂配人民群众的肆纯指基本(ben)生活。
从国际上来看，延迟退休年龄是世(shi)界各国应对人口老龄化的普遍做法。近几十年来，多数国家都不同程(cheng)度提高了退休年龄，世界主要经济(ji)体的退休年龄普遍都在65岁以上。
人社部正会同相关部门在(zai)研究具体的改革方案，在方案的研究(jiu)制定过程中，将会广泛听取各方面的(de)意见，充分吸收社会肆纯指各界的意见(jian)建议，凝聚社会共识，要取得(de)最大的公约数，确保方案科学可行、平稳实施。
70后能(neng)赶上延迟退休吗
假如延迟退休(xiu)在近两年的时间里正式实施，那么第一批受影响的有可能(neng)就是1965年。除此之外，70后、75后也都将首当其(qi)冲。至于80后、90后这些群体，就不用多想了，肯(ken)定全部赶上。
据了(le)解，之所以要实施延迟(chi)退休，主要是为了应对人口结构的(de)变化。就拿我们国家来说，新中国(guo)刚成立的时候，中国人均答橡举预期寿(shou)命不足35岁。
但(dan)是到2018年的时候，这(zhe)个数字已经达到了77岁。这一切，都得益于中国经济发(fa)展水平、医疗服务水平、教(jiao)育水平、生活方(fang)式等都取得的巨大进步。
人们的寿命提高后，随着时间(jian)的推移，老年人口就变得越来(lai)越多。数据显示，截清碧止到(dao)2019年，我国的总人口已经(jing)达到了14.005亿人。
其中(zhong)，60周岁及以上人口25388万人(ren)，65周岁及以上(shang)人口已达17603万人(ren)，是世界上65周(zhou)岁及以上老年人口最(zui)多的国家。
其(qi)实，这也无可厚非，毕竟我国如差(cha)的总人口很多，老年人自然也不会(hui)少。但遗憾的是，现在(zai)很多年轻夫妻不愿意(yi)多要孩子了，自(zi)2016年全面放开二胎政策以来，我(wo)国的出生人口反倒连续(xu)3年下降。在这种情(qing)况下，老年人越来越(yue)多就值得重视了。
众所周知，正常情(qing)况下，生命就是一个周而复始的过程(cheng)，时刻会有生命逝去，也时(shi)刻会有新生命诞生。但现在，老年人越(yue)来越多，但出生(sheng)人数反倒越来越少。
长(chang)此以往下去，整个社会就都是老年人了(le)。
我们大家都知道，社会的发展以及运作，主要是由青壮(zhuang)年来主导。以从事生产为例(li)，老年人由于体力等原因(yin)，肯定是不如年轻人的。但(dan)现在的问题是，年轻(qing)人已经"后继无力"了(le)，所以只能让老人多干几年(nian)，因此要实施延迟退休(xiu)。
试想，如果人人都退(tui)休回家，社会还怎么运转退休(xiu)人员的养老金又从何而来举个(ge)简单的例子，有天你生病了，想去医院看病，却发现(xian)没有出租车和公交车，因为司机都退休回家了。你好不容易(yi)走到医院，却发现看不了病，因为医生都退休回家了。说白了，就是在机器人和人工智能(neng)未完全普及之前，总要有劳动力来维(wei)持社会的正常运转。
70后的退休年(nian)龄会不会延迟日公布的“十四五(wu)”规划和2035年远景目标(biao)纲要明确提出，按(an)照“小步调整、弹性实施、分类推(tui)进、统筹兼顾”等原则，逐步延迟(chi)法定退休年龄。用较小的幅度逐步实(shi)施到位，每年延(yan)迟几个月或每几(ji)个月延迟1个月，节奏总体平缓。原本满50岁退休的女性，政策实施(shi)后，第一年，变成50岁1个(ge)月或几个月退休。不(bu)同年龄段的人，退休年龄(ling)不同。以此类推，经滚塌并过若干(gan)年过渡期完成改革。70后会延迟(chi)退休。
法律依据：《国(guo)务院关于工人退休(xiu)、退职的暂行办法》第一条 全(quan)民所有制企业、事业单位和党(dang)政机关、群众团体的工人，符合下(xia)列条件之一的，应该退(tui)休。
（一） 男年满六(liu)十周岁，女年满(man)五十周岁，连续工龄(ling)满十年的。
（二） 从事井下、高空(kong)、高温、特别繁重体力劳动或者其他有(you)害身体健康的工作，男(nan)年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用(yong)于工作条件与工人相同(tong)的基层干部。
（三） 男年满五(wu)十周岁，女年满(man)四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳(lao)动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力(li)的。
（四）因工致(zhi)残，由医院证明，并经(jing)劳衫迅动鉴定委员会确定，完全(quan)丧失劳动能力的。大迹
延迟退休70后到底受影响吗相(xiang)信大家都知道，根据第七次人口普查的(de)数据，我国60岁以上的人口大约有2.6亿人，占总人口比例的18.70%。按照国际公认的(de)老龄化社会规则来看，如果老龄人口(kou)占10%至20%就属于(yu)轻度老龄化社会，如果是在20%至30%之间就是中度老(lao)龄化社会，如果超过30%就是(shi)深度老龄化社会。
虽然从上述的数据可以看(kan)出，我国目前是属于轻度老龄化社会(hui)，但是由于增长(chang)速度有点快，因(yin)此根据中国研究发展经济会预测，在(zai)2035年到2050年间我国老龄人(ren)口的发展速度将达到巅峰，到那时老(lao)龄人口的数量可能会超过5亿(yi)人，占总人口数的35%以上。
而为了防止因为人口老龄化导致(zhi)劳动力不足的问题，我(wo)国除谈指了开放二胎(tai)、三胎之外，也在最新的“十四(si)五”规划中，提(ti)出延迟退休的规划和建议。换(huan)句话说，延迟退休已经提(ti)上日程，以后可能就不是男性60岁、女性55岁或者50岁退休了。
70后有望“躲过一劫”，80、90后要做好准(zhun)备
尽管如今延迟退休的(de)事情看似对于所有没退休的人都有(you)影响，但70后还(hai)是有希望能够正常退休(xiu)的。毕竟现在70后最大(da)的已经52岁，最小的也都43岁(sui)，50岁以上的(de)可能已经办理了退休手续。而50岁以(yi)下的，根据“十四五”规(gui)划将逐步延迟法定退休年龄的指示，也(ye)许等全国正式实施延迟退休的时候，他(ta)们早就已经办理退休手续(xu)了。
所以说延迟退(tui)休影响最大，有可能就(jiu)是80后和90后了。因为(wei)按照年龄推断，现在最大也不过(guo)才42岁，想要退休起码还有18年的(de)时间。如此充足的(de)时间，已经足够让国家对政策的(de)细节进行完善，并且正式推行了(le)。
除此之外(wai)，由于现在医疗发达，以及人的身体素(su)质提升，因此等到正式(shi)实施延迟退休的时候，50到(dao)60岁左右的人不管是身体(ti)还是活力都比较充足，还能胜任(ren)和处理一些工作。所(suo)以现在的80、90后，要做好(hao)面对延迟退休的(de)准备。
还有几类人能(neng)因此受益
当然延迟退(tui)休除了对80后和90后有影响之外，以下这(zhe)几类人还能从延迟退休(xiu)中受益。首先第(di)一类是养老保险缴纳没有(you)满足最低时间的人。我们都知道现在要想领到养(yang)老金，养老保险就要缴(jiao)纳15年以上。
由于之前一段时间有些(xie)人对于养老保险的(de)缴纳不够重视，导致缴纳(na)的时间不够。如今马上要(yao)退休了，如果想要领到养老金的话(hua)就需要继续工作或者自己(ji)去交保险。然而尽管有方法补(bu)缴，但因为有点麻烦，所(suo)以很多人都放弃(qi)缴纳纯侍悉保险(xian)。而等到延迟退休实施过(guo)后，对于这些人来说，不仅可以在退休之前及时补缴(jiao)养老保险，而且还能在退休之后快速(su)享受养老福利和(he)待遇。
第二类是工资(zi)待遇较高的群体。延迟退休对于这些(xie)人来说，不仅还能(neng)再多拿几年的正常工资，而且还能多交(jiao)几年的养老保险。毕竟根据我国养老(lao)保险“多缴多得”的原则，等退休(xiu)之后不仅退休金要比被人多(duo)，而且享受的福利也别其他(ta)退休人员好。
第三类是公务(wu)员或者是有职称的人。由于在这些地(di)方上班的人有着严格的(de)退休计划，因此对于一些到了退休年龄(ling)，却还想在自己岗(gang)位上发光发热的人来说，条件是不允许的。而等到延迟退休实(shi)施之后，这些人就能做(zuo)乎继续呆在岗位上干自己喜欢的事情(qing)。
第四(si)类是已经退休的(de)人。虽然有一些人已(yi)经早早就办理了退休手续，但由于各(ge)种原因觉得自己退休金不够(gou)用，因此有心在社会上(shang)找工作补贴家用，可又担心因为年龄太(tai)大而被拒绝。而如果延迟退休实施过(guo)后，就不必再担心这类问题了(le)。
总结
总的来说，虽然现在(zai)延迟退休已经提上了日程，对于(yu)以上这几类人来说，也(ye)有许多好处。可是网上有一些(xie)人表示对于延迟退休还有一些疑惑(huo)，例如对于一些干体力(li)活的人，本来工作就辛苦，如果(guo)要是真的实施延迟退休后，他们的身(shen)体能顶得住吗？
70后不(bu)用延迟退休法律(lu)分析日公布的“十(shi)四五”规划和2035年远景目(mu)标纲要明确提出，燃(ran)腔按照“小步调整、弹性实(shi)施、分类推进、统筹兼顾”等原(yuan)则，逐步延迟法定退休年(nian)龄。用较小的幅度逐步实施到位，每年(nian)延迟几个月或每几个月延迟1个月，节奏总体平缓。原本满50岁退休的女性，政策实施后，第(di)一年，变成50岁1个月或几个月退休(xiu)。不同年龄段的人，退休年龄不(bu)同。以此类推，经过若干年过渡期完成改革。70后会延迟退休。达到(dao)法定退休年龄时累计缴(jiao)费满十五年的，按月领取基本养(yang)老金。参加基本(ben)养老保险的个人，达到法定退休年龄时(shi)累计缴费不足十五年(nian)的，可以缴费至满十五年，按月领(ling)取基本养老金；也可以转入新型(xing)农村社会养老保险或者城镇居(ju)民社会养老保险，按照国(guo)务院规定享受相应的养老(lao)保险待遇。
延迟退休(xiu)政策2020年(nian)出台，2025年落地(di)实施的话，就是以下4个群体将受影响(xiang)：
第(di)一类：到2025年，小于等于(yu)60岁男性（1965年及以后出生的男性）。
第二类：到2025年，小于(yu)等于50岁女性工人（1975年及以后出生的女性）。
第三类：到2025年，小于等于55岁女性干部（1970年及以后出生的人）。
第四类：90后皮脊衫年轻人（1990年及以后出生的人）。
拓展资(zi)料：按照退休年龄改革方案:从2018年开始，女性退休年龄每3年延(yan)迟一岁，男性退休年龄每6年延(yan)迟1岁，直到2045年同时达(da)到65岁。55岁退休为标准，假定(ding)每年延长退休时间为6个月，自(zi)方案实施起，逐年累计递增，直到达(da)到新拟定的退休年龄。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职(zhi)的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的(de)工人，符合下列条件之(zhi)一的，应该退休(xiu)。
（一）男年满六十(shi)周岁，女年满五十周岁(sui)，连续工龄满十年的。
（二）从事井下(xia)、高空、高温、特别(bie)繁重体力劳动或者其他有害(hai)身体健康的工作，男年满五十五周岁(sui)、女年满四十五周岁，野郑连续工龄(ling)满十年的。本项规定也适用于工作(zuo)条件与工人相同的基层(ceng)干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄(ling)满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会(hui)确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残(can)，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全(quan)丧失劳动能力的。
70/80/90们你能接受延迟退休的政策实(shi)行吗？为什么？从内心上，肯定是不愿意接受的。
目前，我国的退休年龄是 男性60周(zhou)岁，弯李女性干部55周岁，女性工人50周岁(sui) 。
而(er)按照国家对于延迟退休的想法，未来男性和女性的退休年(nian)龄都将一样，差不多会推(tui)迟5岁这样，那么就是 所有人都必须(xu)到65周岁才能退休 。
根据《“ 健康 中国2030”规划纲要》， 2020年我国(guo)居民人均预期寿命为77.3岁 ，也就是如果(guo)延迟到65周岁退休，那么退休后平(ping)均只能享受生活12年，只能领取12年的养老金，就一切都烟消云散了。
同时，对于退休人员来说，这12年里(li)头， 肯定还有一(yi)部分时间是要被病痛所(suo)困扰的 。现在的年(nian)轻人，虽然生活好(hao)了，但是压力也非常大，熬夜(ye)加班的是家常便饭。年纪轻轻的身上都有不少毛病，腰(yao)椎、颈椎、血管、心脏等，年(nian)龄大了以后这些(xie)毛病会更加明显。所以， 其实退休后能够好(hao)好享受生活的日子并不多 。
而且，中国的(de)父母还有很重要的一个责任就是 帮(bang)子女带孩子 。如果延迟退休，那么(me)对于普通家庭来说，带孩子也是非常麻烦的一个(ge)事情。
之前因为女性退休年龄早，所(suo)以很多家庭都是奶奶或者(zhe)外婆去帮忙把孩(hai)子带到上小学，而如果延迟退休， 那么很多家庭只能选择将一个(ge)人的收入贡献出来去雇一个保姆 。
所以，其(qi)实大部分人都是反对延迟退休的，所(suo)以目前延迟退休的政策迟迟未能出(chu)台，但延迟退休肯定是大势所趋，只是什么时候推行，退休(xiu)方式的区别而已！
大家好，我是罗密欧！非常高兴地(di)来回答作者的提问：70/80/90后们(men)能接受延迟退休的政策实行吗？为什么(me)？
首先、作为(wei)一名70后，可以接受也可以不(bu)接受延迟退休。
第一、可以(yi)接受的原因因为延迟退(tui)休可以增加工龄，也就(jiu)可以增加收入，工龄越长，以(yi)后的养老收入陪闹敬也越高！这也(ye)只是针对哪些公务员以及事业单位(wei)的人员！比如说我的一个(ge)同学的老公，她就是一个政府部(bu)门的领导，工资待遇高，所以她(ta)老公就能接受延迟退休！
第二、不接受的原因，如果是那些做体力劳(lao)动的人还有下岗职工就情愿早(zao)日退休，退休可(ke)以早一点领退休(xiu)金，早点养老，除了每(mei)年政策增长调整(zheng)养老金外，还可以再找份(fen)工作！拿双份收入，比上班强！
第三(san)、还有一种就事业(ye)单位有技术的人员，比如说医(yi)生，这些都属于脑力劳动者，退了休还可以其他私人医院或者药店聘(pin)请，延迟退休可以(yi)增加收入，这类人群是可延迟(chi)可不延迟！
有关延迟(chi)退休的大政方针，我又支持又反对(dui)
支持(chi)的原因如下，随着(zhe)生活水平的提高和医(yi)疗条件的提高，人们的平均寿(shou)命，特别是退休老人的平(ping)均余命，越来越提高，如果还是用原(yuan)来的60岁的退休制度，就会极大地提高 社(she)会 的抚养比，现有(you)的养老保险体系难(nan)以承受，如果没有国家财政的支持难以(yi)可持续性的发展，并且因为是生活条(tiao)件变好了，多数在60岁到70岁身体(ti)还很 健康 ，还可以工作，从这两个方面来说，我特(te)别支持把退休年龄(ling)延迟到65岁，甚至像欧洲某些国家(jia)一样延迟到66岁(sui)或者67岁 。
以下反对的原因，国家支付养老金的压力越变越大是有目(mu)共睹的，有两个原因，第一是退(tui)休老人余命的极(ji)大增长，第二也是最根本的(de)是因为行政事业单位退退休老(lao)人的退休待遇实在是(shi)高得离谱，并且不(bu)断的上涨，极大地加剧了国(guo)家社保资金池的负担，更多的人来延迟(chi)退休，来来维持现在这种(zhong)体制，是很不公平的，我觉得在(zai)延迟退休之前，应该(gai)首先改掉这种不(bu)公平的退休金发(fa)放体制，减少退(tui)休金的差距，这是任何一个(ge)现代 社会 都应该做(zuo)的事
不能，先烈革命，是为了我们(men)能过上更好的日子，我(wo)们现在努力，是为(wei)了让后人过上更好的日子。不是996，不是无休止的劳动。
不想接受，但最终肯定会成为现实，感觉最后70岁退休会成为(wei)常态。
国内的人口老(lao)龄化越来越严重，现在的年轻(qing)人不敢生，不想生，几十年后，老(lao)年人越来越多，年芦慎轻人越(yue)来越少，延迟退休就成了必然(ran)的趋势。
65岁算什么，70岁都可(ke)能。看看日本美(mei)国这样的人口老(lao)龄化国家，七八十岁的老年人继续(xu)工作，十分常见。这(zhe)些国家的今天就是我们的明(ming)天。这和国家的制度没有关系，就(jiu)是人口结构的问题。
想要打破这(zhe)种僵局，唯一的办法就是放开生育，让(rang)年轻人敢生想生。但这又涉及到(dao)房价太高，生活成本(ben)太高，承担不起(qi)的悖论中。
再有就是通胀太高，养老金不够花，这也会(hui)迫使一些老年人重返工作岗位。只要(yao)身体还吃得消，就会一直工作下去。
在我看来(lai)，退休之后重返工作岗位也还好，毕竟在家也没有什么事(shi)情做，人一空虚也许这个病，那个病就来了，倒不如找一份清(qing)闲的工作，每天和人打打交道也避(bi)免了，退休后的生活太过于空虚无聊(liao)。
延长退休政策(ce)，对普通工薪一族来说(shuo)，很难接受。究其原因，一方(fang)面在于现在就业压力非(fei)常大，到了35岁尤其是40岁之后(hou)，企业考核压力以及裁员压力就会骤然(ran)增加，对步入中年的工薪一族来说，自(zi)然也是一种沉重的考验；另一方面则是(shi)在于 社会 的福利保障体系还不够完(wan)善，当45岁之后身患重疾，对(dui)一个家庭来说，就(jiu)是沉重的打击，普通家庭缺(que)乏了主要的收入来源，再(zai)实施延长退休政策，恐怕对普通家(jia)庭来说，也是雪上加霜的影响。此外，对不少80后90后来说，往往身上担负着沉(chen)重的房贷压力，每月数千乃至上万元(yuan)的房贷压力，对普通家庭来(lai)说，这个压力不可小觑，且在退休(xiu)之前，生活的变数较多，包(bao)括就业压力、身体 健康 方面的(de)问题、子女教育以及老人赡养压(ya)力等，对工薪一族来说，可能很难接受进一步(bu)延长退休的压力。或许，采(cai)取自愿延长退休的措施，更符合(he) 社会 发展的需求，对早退休者(zhe)可以领取少一些退(tui)休金，但对晚退休者来说(shuo)，则可以领取多一些退休金，多劳多得，这也是一种可行的策略，但一刀切延长退休，恐怕很难接受(shou)。
延迟退休肯定是不接(jie)受的，但是如果没办法避免，就(jiu)应该坚持长缴早缴(jiao)，比如有人20岁(sui)开始参加工作，开始缴，到60岁为40年工龄，他们听党的话，同时从事较累的劳(lao)动，已过渡消费 健康 了，再延(yan)迟合适吗？所以政策应该是鼓励(li)早缴长微，应该60岁满30年一35年缴费年限(xian)正常退，如65岁不满(man)30一35年工龄就65退。。区别对待，别让尊(zun)纪守法的人总吃亏
延(yan)长退休会引起 社会 动荡，引起民(min)愤，不建议中央出台这样的政策。随着时代的变迁，生活水平的提高，百(bai)姓的生活，工作压力增大，身(shen)心超负荷带情绪的(de)工作引起的疾病越(yue)发增强，再加之(zhi)延长，会导致大量体力不支，而让 社会 经济处于瘫痪状态,望有关部门(men)三思而后行，不可(ke)盲目，不可违天下民心(xin)而不顾 !
对于机关事业(ye)单位、公务员编制(zhi)来说，如果选择晚退休，可以退休(xiu)越晚，工资就越高，养老金也越高。
如果过早的退休了，不仅是收入减少了(le)，养老金也会因少缴几(ji)年，而受到很大的影响，所以，这部分群(qun)体多数愿意延迟几(ji)年退休。
在多数基层体力劳动者、下(xia)岗工人要求早点退休之(zhi)时，也有一部分脑力劳动群体觉得延(yan)迟退休更符合他(ta)们的要求，对延(yan)迟退休持有比较认同的看法。
我75年的，21岁开始上班，养(yang)老保险也交了22年了。我个人计算(suan)了下，如果允许(xu)我现在退休，我一(yi)个月能拿4千块。
如果社保(bao)局同意我现在退休，我(wo)TM肯定申请退休，不等(deng)到60，我自愿(yuan)退休工资少点儿，不和(he)年轻人抢饭碗。
但政策不许啊，还得(de)熬最少15年啊，我那时得开多高的(de)退休工资啊，我不想占这便宜(yi)啊！
上述文(wen)章内容就是对70后不用延迟(chi)退休和延迟退休2027年开始实(shi)施时间表的介绍到此就(jiu)结束了，希望能够帮助到大(da)家；当然如果你(ni)还想了解更多这方面的信息，请(qing)多多关注我们哦！
