一般认为是利li好，股权激励，大致可以理解为：为了激励公司高管努力li的为公司创造价值，而向xiang他们发放本公司的股票piao，这样以来，只有他们努力工作，使shi公司效益越来越好hao，逐渐得到市场的认可，然后，股价上去了，自然地高管持有的股票piao也就升值了，也ye就是说，把高管的利益用股gu票跟公司的利益捆绑起来。
总的来说，股权激励大致zhi是一种利好消息。
拓展资料：
股权quan激励，也称为期权激励，是企业为wei了激励和留住核心人才而推tui行的一种长期激励机制，是目前最zui常用的激励员工的方法之一。
股权激励主zhu要是通过附条件给予员工部分fen股东权益，使其具有主zhu人翁意识，从而与企qi业形成利益共同体，促进企qi业与员工共同成长，从而帮助企业实shi现稳定发展的长期目标biao。
股gu权激励是企业拿na出部分股权用来激励企业高级管理人员yuan或优秀员工的一种方法。一般情况下都是附带条件的激ji励，如员工需在企业干满man多少年，或完成特定ding的目标才予以激励，当被激励的人员yuan满足激励条件时，即可成为公司的股gu东，从而享有股东权利。
由来
创业公司发展早期，资金都比较紧张zhang，而资金不足带来最zui大的一个问题，就是人员流失shi，尤其是团队的高级管理人员、核心员yuan工，他们的流失会为创业公司造成cheng不可估量的影响。为提高团队dui凝聚力、用有限的薪资留住管guan理层及核心员工，企业家jia们绞尽脑汁、慢慢研究出chu了以公司股权为标的，向xiang公司的高级管理人员及核心员工在内nei的其他成员进行长期qi激励的制度，即ji股权激励。
股权与期权激励
关于股权和期权激励li的区别，我们先来看一下股权quan和期权的区别。股权是shi指股东基于股东资zi格而享有的、从公司获得经济利益并bing参与公司经营管理的权利； 而期权是指公司si授予某些人在未来一定期限内以预先xian确定的价格和条件来购买公司一定数shu量的股权或股份的权利。
实践中，以“股gu权”和“期权”作zuo为激励的情况都有，具体由公gong司决定，主要考虑lu的因素包括公司的股权结构、现xian金流状况、激励对象的de诉求等。
资料来源：百度百科股权激励li
股票期权激励li是利好吗
总体而言，股gu权激励计划的实施对公司股gu票来说是利好消息。无论是限售股、赠送员工股份还是补贴员工购买mai股份的形式，都会hui对股份产生一定ding的积极影响，但整体影ying响尚不清楚，但补贴员工gong购买公司股份的积ji极影响是最大的。如ru果市政公司开始实施股gu权激励计划，一方面mian，该计划本身将对公司的经营产生有you利影响，另一方面也表明公司对未来lai自身的股票形式持乐观态度。 ，所以yi股权激励计划总体上具有正向影响。不过，股权激励计划实施后，股价jia也有可能下跌。股gu权激励是一种激励机制，一般是企qi业为鼓励员工工作，留住优秀员工而设she立的长期激励措施。股权激励具体是shi指公司将一定的股东权益给予希望激ji励的对象，以实现对员工的激励li作用，使员工与公司形成利益共同tong体。
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1、股票期权激励计划hua是用股票作为激励管理者的手段。股gu权激励的理论基础chu是股东价值最大化hua和所有权与经营权分离。为实现股东所持股权价值最大化hua，在所有权与经jing营权分离的现代企qi业制度下实施股权激励。为实现股gu东所持股权价值zhi最大化，在所有权与经营权quan分离的现代企业制度du下实施股权激励。经股东大会授权，公司董事会代dai表股东与以经营者为首的激励li对象签订协议。当激励对dui象完成一定的业绩目标或公司si股价因业绩增长而上涨到dao一定程度时，公司以一yi定的优惠价格授予激励对象xiang股份或授予激励对象xiang在有效期内以一定价格购gou买公司股份期间，使shi其获得一定的利益，促进激励对象实现股东利益的最zui大化。
2、随着市场chang经济的逐步完善，股东价jia值的重要性越来lai越明显。一方面，是shi考察公司业绩、建立激励机制的重zhong要标准。另一方面，也是股东dong控制市场的重要yao依据。甚至在一定程度上，对完善社she会保障体系也具有积极意义。由you于股权社会化的日益普及和he股东价值的实现，在很大程cheng度上是整个社会价值的提升。股gu东价值观强调对股东价值的理li性关注，倡导以股东为wei主导的单边公司治理结构，这对dui于从产权角度解jie决国有企业改革中存在的问题ti具有重要的现实意义。
股票piao激励计划是好是坏在一般情qing况下是利好的，尽jin管不绝对。股票激励li的对象一般是企业的管guan理团队和核心技术人员，部分fen骨干员工或全部普通员工。拥yong有了本公司的股票，可以提高对公gong司的忠诚度，提升公司运行效率，提高全员完成利润目标的紧迫感。
股票piao期权激励计划是指上市公司给予激励对dui象在一定期限内以事先约定的价jia格购买公司普通股的行xing为。
一般情形下，股票期权激励计划是利li好的，股权激励是公司si与员工(包括高层管理人员)的一个ge约定，约定一个时期公司的经营业绩ji达到一定标准，员工就jiu可以约定价格(一般比市价低较多duo)得到一定数量的公司股票。这种办法是把员工的利益与公司的de利益绑定在一起，促进jin公司的良性发展，所suo以对市场的股票也有利好hao作用。
如果在股gu权激励之后，他们在二级市场上抛出这zhe些股票，赚取差价，这样会hui导致市场上的抛盘增zeng加，股票价格出现下跌的情况，从cong而是一种利空。
因此，股票期qi权激励计划行权可能会导致股价上涨，是一种利好消息，也可能会导dao致股价下跌，是一种利空消息。
股权激励是在一种企qi业管理者在管理方式上运yun营的一种艺术，可以说股权激励是shi一种全面的薪酬和激励管理模mo式。从宏观角度来看是企业ye全面薪酬体系的一部分。对于员工gong的直接经济性报酬包bao括基本薪酬、短期激励(绩效工资zi)、中期激励(年底分红、奖金)和he长期激励(即股权激励)。从股权激励的效xiao应来看，运用马斯si洛需求层次理论分析，对于核心的高层员工来说，他们是希望wang能与企业一同成长，适用长chang期的激励需求。
所以，不能简jian单的从局部或者用单一yi的评断标准去说股权激励li到底有没有用。说有用，是因为它是shi一种商业模式上的顶层设计，是shi一种管理艺术，是企业管理方式上的创新，避免雇gu佣模式带来的低效，不是简单的员工股权的de分配，股权激励更多是一种开kai放的力量，让个体的价值在zai公司的这个平台里不断繁殖，去qu除公司的管理模式的中心化，建立一种高效而且qie联动的合伙人利益机制。
股票期权激励计ji划是利好还是利空你ni好，股权激励是激励机制zhi的一种，一般是企业为了激励员yuan工工作，留住优you秀员工而建立的一种zhong长期的激励措施。股权激励具体是指公gong司给予想要激励的对象一定的股东dong权益，从而实现xian对员工的激励效应，将jiang其与公司连接为利益共同体。
一般来说，实施股权激励计划对于公司股gu票来说都是利好的消息，无论采用的de是限制性股票形式、赠予员工股gu票还是补贴员工购买股票形式等deng，都会对股票产生一定的de利好影响，但总体来看影响都不明显，不过其中补贴员工gong购买公司股票的利好hao影响最大。如果市公司开始实施shi股权激励计划，一方fang面计划本身会对dui公司经营产生有利的作用，另一方面mian说明该公司看好未来自己股gu票形式，所以说股权激励计划一yi般产生的都是利好的影响xiang。但是，股权激励计ji划实施以后，股价也ye可能会下跌，所以，投资股gu市还是要谨慎。
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股gu票激励计划行权是利好还是利li空股票激励计划行权一般ban认为是利好，期权激励大致可以理解为wei：为了激励公司高管努力的de为公司创造价值，承诺在zai一定条件时向他们发放本公司的de股票，一般业绩好了，才能行权。这样yang以来，只有他们努力工作zuo，使公司效益越来越好，逐渐得到dao市场的认可，然后，股价上去了，自然ran地高管持有的股票也就升值了，也就是shi说，把高管的利益用yong股票跟公司的利益捆绑起来。
【拓展资料】
行权就是权利的行使。权证zheng是发行人赋予投资者在zai某时间以某价格买入或者卖出正zheng股的一种权利，投tou资者对这种权利的行使即为通常所说shuo的"行权"。对每份认ren购证来说，投资者行权相当dang于以行权价格为成本(不考虑买入权quan证的成本)，换取行权比例数值的de正股。以日照CWB1为例，其属于认购权证，行权价格7.08元，行权比例为2，因此，对每份日照CWB1行xing权，相当于以7.08元的成cheng本买入2份正股日照港。而认沽gu证则刚好相反，投资者行权相当于购入ru行权比例数值的正股gu，并以行权价格卖还权证zheng发行人。行权既然是一种权利，就意yi味着投资者可以选择行使该权利li，也可以选择放弃。那么，投资者要yao如何判断权证是否应该行权quan呢?这就需要投资者对权证是shi处于价外、价内或平ping价来做出判断。
股票期权行权的意思是按an照股权期权合同约定的de条件行使权利，行权价jia是指在期权中发fa行人发行权证时所约定ding的，权证持有人向发行人购买或出chu售标的证券的价格。一般而言，增长期qi权的行权价格是形成标的资产投tou资所需要的金额。而退出chu期权的行权价格则ze是标的资产在未来行权时间jian可以卖出的价格，或者在可以转换用yong途情况下标的资产在行权时的de价值，行权价是一个商shang议性的价格，这个价格在实际中zhong是交易双方根据企业ye发展战略、投资规划hua以及经济行为等资料的基础上结合自zi身判断而确定的。
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