如何找到高成长的公司？ 如何找到高成长的公司？ 如何找到高成长的公司？
由于市场波动，高值成长股肯定会出现回调。 只要估值下降到一定水平，这就是一个更好的投资机会。
traditional传统行业中金融和房地产股票的价值已下降至约10倍，但一直在下降，而市盈率在50至60的中小型板和创业板公司 时代很高。 这背后是什么？ 逻辑？ 在产业转型的背景下，如何找到高成长的公司？ 建议的Boshi Venture Growth基金经理Boshi Yulon和Sun Zhanjun对这一问题进行了深入的分析。
记者：最近在上海举行的世博会是各方关注的焦点。 这次世博会给我们带来什么启示？
孙占军：正如科技部部长万钢所说：“世博会是科技创新的舞台。 它在促进科学技术发展中起着重要作用。 它是引领科技文明发展的风向标。” 有无数的“世界第一”。 公司的经典发明，新技术和新产品首先在世博会上展示和应用。 上海世博会的展示在新能源，节能减排，环境，信息技术应用等方面代表了一个方向。 在A股领域已经有许多公司涉足相关领域，值得密切关注。
记者：最近，资本市场非常关注政府即将出台的七个新兴产业计划。 背景是什么？
孙占军：今年最重要的词是“转型”，它有两个含义：一是经济结构的转变，主要由出口和固定资产投资向消费的驱动；二是经济结构的转变。 二是产业在转型中，七个新兴产业已成为政府主导的重要发展方向。 中国传统的经济发展模式是建立在高能源消耗和高资源消耗的基础上的，这是无法长期维持的。 从国外情况的角度来看，在美国股票市场的100年历史中，存在着不同阶段表现突出的不同行业。 在1920年代和1930年代，投资产品迎合了当时美国的高投资增长，并且表现良好。 在1940年代和1950年代，大型团体的表现更好。 在1970年代的石油危机期间，能源股表现较好； 在1980年代，随着美国进入消费时代，消费产品的表现非常出色，沃尔玛开始发展成为一家大型公司。 到1990年代，以微软为代表的高科技公司的表现非常出色。 中国目前正处于过渡时期，政府提出的七个新兴产业是未来关注的焦点。
记者：这些新兴产业将为资本市场带来什么样的机遇？
孙占军：在美国股市的每个过渡期过后的十到二十年，将会出现一组新经济的“巨人”（310358，基金）。 在我们中国经济的工业转型时期，也将出现许多“巨人”。 我相信，在未来的十到二十年中，这些行业中将有许多公司具有良好的投资价值，这使我们获得的收益远远超过了行业平均水平。 回报水平。
记者：在产业转型过程中，新兴产业中包括哪些产业？
孙占军：这次政府提出了七个新兴产业，包括各种新能源，电动汽车。能环保和新材料，2010年新材料的总量不过900亿，但十年后，到2020年，将达到两万亿，整个行业的增长空间非常大。还有新医药，中国医改后，医药行业的消费会进入一个高增长的时期，新医药未来的市场空间也会很大。
记者：中小板块的估值已达40倍、50倍，投资者很担心是否有风险，您怎么看？
孙占军：成长类公司的估值溢价的确非常高，反映了大家对新经济高增长的认同。但个别股票，比如创业板的有些股票市盈率达到了100倍左右，从短期来讲的确是偏高了。
投资者应该把眼光放长远。由于市场波动，这些高估值的成长股会有回调的机会，只要估值回落到一定水平，就是比较好的投资机会。
记者：创业板企业的股价波动幅度较大，如何看待创业板企业的股价波动？
孙占军：创业板股价的短期波动是很自然的现象，这里面既有市场对创业板高成长的期待，也有短期市场炒作情绪的影响。
预计随着创业板市场的不断壮大和完善，股价会逐渐分化，波动幅度也会减小。而那些真正有竞争力，高成长的企业，才能够经受时间的考验，股价也会持续上涨，这也是我们希望寻找到的投资标的。我们在投资中将坚持严格的筛选标准，如果短期不具备良好的投资标的，我们可以等待，择机选择真正高成长的企业来对冲高估值。
记者：如何在创业板和中小板中去寻找长期增长的公司？
孙占军：首先公司所在的行业是有成长性，比如手机支付，中国目前手机支付的市场很小，但中国有7亿部手机，要是这个市场真正开启，行业空间会有多大可想而知。第二点是行业的进入壁垒应该比较高。从公司的角度来说，第一，公司在行业中要有比较强的竞争力；第二，公司本身的核心竞争力要强，创造自己的竞争壁垒；第三是管理层，这是我们最看重的，中小企业基本上多为民营企业，管理层很重要。
记者：面对中小板的高估值，即将发行的博时创业基金如何去选择行业和个股？
孙占军：我们发这只基金，是因为看好七大新兴产业和消费等行业未来的发展空间。我们的投资将考虑以下几个方面：首先考虑的还是行业的发展空间，只有发展空间大的行业，才有可能找到有潜力的企业。第二，我们也重点关注行业的竞争结构。第三，对于个股来说，我们重点关注企业的核心竞争力，就像巴菲特所说的，企业要建设好自己的“护城河”，才能享受行业的高增长，和行业共同发展。第四，我们更关注上市公司的管理层，中小板和创业板的激励机制都比较好，管理层的思路和战略直接决定了企业未来的发展状况，所以我们在投资的时候会多做上市公司调研，多和管理层接触，了解他们对于未来战略的想法。最后，是看企业的创新能力，这不是看企业在创新上投多少钱，而是看企业在创新方面的竞争力如何。结合这五大方面，我们来挖掘行业和个股的机会，寻找有高增长潜力的创业成长型公司。
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